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Los interesados en estas convocatorias deben presentarse en la Oficina de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela Profesional de Psicología portando Currículum Vitae o dirigirse al correo: practicas@psycoempleo.com
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| PRACTICANTE DE SELECCIóN |
| Hasta: 31/05/2012 |
| Código: 100.56 |
Requerimientos:
Egresados de la Escuela Profesional de Psicología
Edad entre 22 y 26años.
Experiencia en procesos de selección.
Experiencia habiendo liderado cuentas comerciales
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Beneficios:
Capacitaciones.
Grato ambiente laboral
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Funciones:
Publicación en bolsas.
Filtros curriculares.
Dinámicas grupales y asseisment centers.
Entrevistas por competencias.
Entrega de reportes psicolaborales e informes.
Entrega de terna.
Participación de comité final con candidatos y clientes.
Realización de referencias laborales
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| PSICóLOGO JUNIOR |
| Hasta: 01/06/2012 |
| Código: 100.54 |
Requerimientos:
Egresados de la Escuela Profesional de Psicología
Experiencia mínima de 1 año y no mayor a 2 en las funciones del cargo.
Experiencia mínima 1 año en consultoras o áreas de recursos humanos en empresas.
Se dará preferencia a quienes cuenten con experiencia en masivos.
Buena redacción.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Conocimiento de pruebas psicológicas
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Beneficios:
Ingreso a planilla.
Oportunidad de ascenso y aprendizaje continuo.
Capacitaciones.
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Funciones:
Publicación de requerimientos y redacción de perfiles.
Filtros curriculares, filtros telefónicos y armado de Long List de candidatos.
Evaluaciones y entrevistas por competencias.
Redacción de informes
Búsquedas de nivel operativo y junior.
Soporte a procesos del personal senior
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| PRACTICANTE DE SELECCIóN |
| Hasta: 14/05/2012 |
| Código: 100.53 |
Requerimientos:
Alumnos de VIII- IX y X o egresados de la Escuela Profesional de Psicología
Deseable con 3 meses de experiencia
Disponibilidad para trabajar tiempo completo
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Beneficios:
Oportunidad de desarrollo
Excelente ambiente laboral
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Funciones:
Publicación en las diversas fuetes de reclutamiento
Elaboración de referencias laborales
Apoyo en las evaluaciones psicológicas
Apoyo en Head Hunting
Apoyo en todo proceso de selección |
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| PRACTICANTE DE RECLUTAMIETO Y SELECCIóN |
| Hasta: 15/05/2012 |
| Código: 100.50 |
Requerimientos:
Bachiller de la Escuela Profesional de Psicología
Manejo de baterías de pruebas de selección de personal ( ideal contar con este material 9
Manejo de MS Office
Ingles intermedio
Excel intermedio
Extrovertidos
Visión comercial
Iniciativa y dinamismo
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Beneficios:
Agradable clima laboral
Modalidad de contrato como prácticas profesionales
Sueldo mayor al mercado
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Funciones:
Supervisar la bolsa de trabajo
Realizar análisis de los CVs
Atender de manera personalizada a las empresas en el apoyo a la definición de perfiles profesionales
Participar en la organización de evento del ares
Apoyo en la preparación logística de las diferentes actividades
Asistir a la coordinación del área en la generación de Convenios laborales
Manejo de base de datos
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| PSICOLOGOS EDUCATIVOS |
| Hasta: 01/05/2012 |
| Código: 200.05 |
Requerimientos:
Egresados , bachilleres o titulados de la Escuela Profesional de Psicología
Manejo de office a nivel usuario
Manejo de pruebas psicológicas: psicométricas y proyectivas
Trabajo en equipo, bajo presión y capacidad de liderazgo
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Beneficios:
Capacitación constante
Línea de carrera
Sueldo de acuerdo al mercado
Horario de trabajo L- V de 4:oo pm a 8pm / S- 9 a 1pm
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Funciones:
Realizar trabajos de evaluación y diagnostico bajo supervisión
Desarrollo de terapias: atención y concentración
Modificación de conducta, aprendizaje y talleres
Todo bajo supervisión y capacitación
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